工作服既代表著企業的面子，也代表著企業的形象，但想要定制一款適合企業文化又滿足員工時尚需求的工作服并非易事，需要考慮的因素有很多，那么企業工作服定制需要注意哪些問題呢?五洲之星為大家羅列了五點，希望對你們有所幫助。

　　第一點：選擇一家誠信靠譜的定做工作服廠家。不僅會為企業的種種要求考慮周到，還能考慮到企業考慮不到的問題。只有專業，才能做到一步到位;因為專業，所以他才會更加精于這方面的知識，不斷改進，與時俱進，這樣才能與現代的企業一起成長，才能把握現代企業的需求，所以企業工作服定制是否合適，這一步起到至關重要的作用。

　　第二點：要向定做廠家介紹企業的情況。這方面，介紹的越詳細，就會向更加合適的工作裝更近一步。向定做廠家介紹企業文化，是以穩重為主，還是以活潑朝氣為主;介紹企業的員工情況，男女比例，年齡分布;工裝是否要區分性別，是以年輕時尚為主還是年老穩重為主，這些情況都要說明清楚。把企業的工作環境性質介紹給定制廠家，是否有危險因素存在，在設計的時候是不是要注意到工作服的防護作用;細節上，在企業標志的印制上，要采用什么工藝，多大，印刷位置在哪里等。

　　第三點，與員工進行溝通。工作服主要是員工穿著，怎么樣調動員工的積極性，也是很關鍵的一步，可以把員工的建議收集起來，與定做廠家交流的時候可以一并交給廠家，采納員工的意見，這種人性化的做法可以提升員工的歸屬感與積極性。

　　第四點，等待廠家的樣稿。企業看了樣稿之后，提出意見和建議，讓廠家設計進行修改，直到滿意為止;然后進行批量定做，在企業員工試穿之后，沒有任何問題的話就可以大量生產了。

　　第五點，大批量生產工裝不能完全保證產品質量無任何問題，所以周到的售后服務同樣重要。有問題的工裝服可以返回廠家進行修改，直到員工穿著滿意為止。

　　五洲之星提供中高端服裝定制設計服務，滿足企業客戶不同使用場景需求，支持全品類服裝定制，如皮鞋，行李箱等。