企業單位在選購員工工作服時，可以通過兩種方式選購：第一種是購買現貨、第二種是選擇定制，這時大家都會問：企業工作服，選擇現貨好還是定制好?其實這兩種方式各有利弊，企業單位情況不同，選擇的方式也是不同的。

　　定制工作服的優缺點：

　　優點：很多企業有多個部門組成，但是采購時都會統一的，而各部門的工作服有些設計和款式不一樣，比如說酒店工作服。這種情況下，定制工作服可以在面料、款式、顏色搭配上以及做工上提出符合企業文化、部門需要的，而且在做工上可以有一個更加嚴格的把控。畢竟很多企業都希望工作服不但能保證員工的日常工作需要，還希望體現企業形象，這時候選擇定制是很容易實現企業要求的。

　　缺點：定制工作服最大的缺點就是交貨時間長，畢竟對于大單量的話，是需要相當長一段時間加工制作的，有時候供應商因為在面料供應、交通運輸、勞動力等方面延誤的話可能會更長，這種方式對于工作服訂單量比較少而且又急需的企業就不太合適。如果又遇到抽樣檢測時發生不符合要求要返工的情況，就更加麻煩了。不過現在定制工作服廠家都會嚴格按照要求來做的，在足夠人力的配備下，在現代機械作業的輔助下，已經縮短了時間。

　　現貨工作服的優缺點：

　　優點：客戶可以快速的拿到衣服，不耽誤客戶的時間，解決了客戶的燃眉之急，對于一些款式要求不高的企業是比較合適的選擇。像一些寬松的工作服，只要按照標準號碼購買，員工就可以輕松穿著;比如汽修服、廠服等這些消耗很快的工作服，選擇購買現貨是很便捷的方式。

　　缺點：不能滿足企業單位的客戶要求。現貨工作服是廠家設計做好的工作服，對于一些客戶的要求不能第一時間滿足，對于客戶要求的面料、款式方面也大大的不同，所以這是一個缺點。尤其是西服、襯衣等職業裝，每個員工身材各不相同，買現貨的話，會出現不合身的情況，影響員工形象以及企業影響;再比如：特殊功能的工作服，防靜電、防阻燃等要求很高，比較適合定做。另外，對企業形象要求很高的單位，也需要選擇定做，購買現貨是達不到要求的。

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