工作服一般都會(huì)找工作服廠家定做，公司能做到適合自己公司企業(yè)文化的工作服不是一件容易的事情，每一個(gè)公司都會(huì)有自己的企業(yè)文化，有著自己獨(dú)特的特色，有著自己獨(dú)特標(biāo)識(shí)的工作服，有著自己公司文化標(biāo)記的工作服，那么工作服廠家的工序流程需要有哪些呢，下面我就跟大家說下。前期雙方的款式、面料數(shù)量等商議與確定，面料是工衣的靈魂，面料的好壞直接決定衣服的舒適度和版型。只有舒服的衣服員工才愿意穿，工作才能更有干勁，所以面料環(huán)節(jié)一定要重視，可以根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行選擇。款式好看的工服更受員工的喜愛，工服代表的是企業(yè)的形象，設(shè)計(jì)時(shí)也會(huì)結(jié)合企業(yè)文化等特色。

　　工服的款式設(shè)計(jì)的要新穎大方，還要注意設(shè)計(jì)的工衣要方便員工工作。面料款式都選好了，就要確定員工工衣的尺碼，廠家會(huì)進(jìn)行量體裁衣，設(shè)計(jì)的工服可以滿足每個(gè)員工的需求，最后確定定制的數(shù)量，數(shù)量越多價(jià)格越有優(yōu)勢。在確定款式、面料、尺碼等因素之后，廠家核算數(shù)量并去采購面料。在此同時(shí)，工作服廠家技術(shù)部也同時(shí)開始制作工作服板式，上門看樣衣溝通后，根據(jù)公司提供的款式要求、LOGO和崗位特征等，設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)1-3個(gè)設(shè)計(jì)方案，3-5個(gè)工作日完成，以電子圖片/PPT的形式發(fā)給修改和確定。根據(jù)最終設(shè)計(jì)方案選擇工作服面料，根據(jù)崗位特性需求，是否選擇特種功能面料。

　　特殊工作服如：防靜電工作服、防酸、防油、阻燃等功能面料，普通工作服如：CVC、純棉沙卡、滌卡、純棉等面料。（數(shù)量大可定染面料）面料到廠之后，廠家對(duì)其質(zhì)量、數(shù)量等方面進(jìn)行檢查驗(yàn)收，在一切確認(rèn)無誤后，將其交由裁剪部門，有裁剪師傅根據(jù)衣服版子進(jìn)行裁剪布料。裁剪師傅將布片裁剪好之后將其交由車間部門，這是工作服成型的一個(gè)主要工作，其中衣服的一些后道工作也可在此階段完成。在工作服下車位之后，如果印繡字服務(wù)要拉去印花部門或者繡花部門（印繡字工作也可以在衣片階段完成），之后進(jìn)行整燙包裝。

　　所有事情確定好后，最重要的是要與供應(yīng)商簽訂合同，這樣才能保證我們的利益。后續(xù)有任何問題我們可以用法律來解決。合同簽好后工作服廠家會(huì)按要求進(jìn)行生產(chǎn)，我們等著收貨就好了?，F(xiàn)在企業(yè)特別注重公司的整體形象，工作服可以說是企業(yè)在行業(yè)中獲勝的一件法寶，不管大企業(yè)還是小企業(yè)都有屬于自己公司特色的工作服。如果你也想為自己的員工定制時(shí)尚的工作服，那么就抓緊聯(lián)系工作服廠家定做吧。一開始的定做工作服廠家面料數(shù)量款式的選擇，到最后的試穿滿意，中間經(jīng)過的環(huán)節(jié)只有做到周到仔細(xì)，就一定會(huì)做出更加適合企業(yè)和員工的工作服來。

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