眾所周知，工作服是為工作需要而定制的服裝，也是職員統一著裝的服裝，一般是工廠或者公司發放給職工的服裝，類似于學生的校服。隨著行業的發展，社會的進步，越來越多的企業和行業都開始定制工作服，那么企業定制工作服有何意義和作用呢?我們一起來看看吧。

　　企業定制工作服的作用

　　樹立企業形象：一些企業公司強制性要求員工穿著工作服有些是出于行業特色，相關法律法規都有要求員工必須穿著工作服才可以進行生產，比如食品行業。沒有相關法律法規規定各行各業的企業公司都如此熱衷定制工作服的原因就是因為統一工作服可以為企業樹立良好的企業形象，給人一種專業而且也紀律有規章制度的感覺，中國有句老話說的好：無規矩不成方圓。

　　提高工作效率：企業的精神和文化往往都會體現在工作服上，尤其現在很多企業文化衫和工作服是一致的，所以現在企業工作服的圖案設計變得越來越有內涵和格調。統一工作服容易讓員工自覺的進入工作角色當中，如同cosplay的服裝一樣會有一種帶入感。同時優秀企業的工作服或是好看個性的工作服也可以增添員工的自豪感。

　　身份辨別：工作服還有一個作用就是方便對員工的身份或者職位級別辨別。很多企業會為不同部分或是不同級別職責的員工定制不同類型的工作服也是這個道理，同時在服務類型的公司企業中，不同款式或顏色的工作服也方便消費者進行辨別，提高員工工作效率。

　　企業定制工作服的意義

　　樹立平等意識：各行各業中都不乏原生家庭生活條件好的人，不同的條件的員工自然在穿著方面就會有差別。貧富差距容易給人帶來壓力和自卑感，這樣不利于公司的文化建設或員工之間的團結建設，統一員工的工作服能減輕這樣的情況發生，有利于樹立企業的平等和一視同仁的意識。減少員工之間的攀比之心，將更多的精力投入到工作中。

　　增強團體歸屬感：統一的員工工作服有利于增強員工的歸屬感，歸屬感強烈的話自然就會團結統一，只有歸屬感強，凝聚力強的團隊和企業公司才會有更長遠的發展，朝著一個目標共同前進。

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