近年來，定制已經成為潮流趨勢，尤其是隨著定制概念的進一步深化，消費者對產品定制的要求也越來越多、越來越精細化和高端化。在這樣的形勢下，企業也開始追求潮流為員工定制工作服，從小門店的工作人員到大型互聯網企業的上班族無一例外，那么工作服定制的注意事項有哪些?如何定制合適的工作服呢?我們一起來看看吧。

　　第一、具有工作服屬性且兼備時尚

　　雖然工作服是在員工工作時才會穿著的服裝，但是隨著時代的變遷，工作服的顏值也要與時俱進。現在公司企業的員工年齡層次呈現年輕化，又丑又廉價的工作服員工也無法接受，連消費者都很無法接受這樣的工作服。其次工作服和普通的服裝有所區別，要能體現企業的特色或是產品特色，不然就應該符合崗位特性或是一些特殊要求，同時又要能兼備個性化與時尚度。所以休閑時尚適用性又非常廣泛的T恤就成為了很多企業公司的選擇。通過五洲之星定制工作服，不同的企業公司可以在T恤上印制專屬個性化的圖案，這樣既能保證工作服的屬性，同時又兼備時尚，符合大眾化的審美。

　　第二，合身但不緊身

　　很多企業員工都吐槽工作服又丑又low，很大一部分原因就是因為工作服又寬又大不合身或者版型不佳，合身但不緊身的工作服才是最適合的工作服。即保證了美觀又不會影響員工的正常工作或活動，除了合身以外也應該注重版型的差別，貼合人體的立體裁剪穿在身上才會有良好的精神狀態，企業的面貌差別或許就在于此。所以企業定制工作服時一定要注意工作服版型的選擇。

　　切記：如果你是定制T恤類這樣的休閑工作服可以讓員工根據自己的尺碼對照定制廠家提供的服裝尺碼進行選擇，如果是大批量定制并儲存的話，應該合理的分配定制尺碼數量，之后員工來領取工作服的話才能拿到比較合身的工作服。

　　第三，按需定制

　　不同企業定制工作服在顏色和款式的選擇上也變得越來越多樣化。如果是一線工作人員的工作服，工作服的顏色最好選擇與企業的品牌色一致，因為一線工作人員往往都是和消費者接觸最多的人，尤其是想要利用工作服進行品牌的宣傳推廣，容易讓人聯想到企業的品牌并留下深刻印象。如果是在一些活動當中，工作服的款式顏色可以更加個性時尚，以吸引眼球為最佳，這時候工作服就可以設計的更加時尚，以活動的主題作為工作服的圖案設計主題，可以起到很好的推廣單品或新項目產品的作用，所以企業工作服定制選擇款式的時候應該根據具體用途來決定。

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