出于公司形象考慮，大部分企業(yè)都會(huì)統(tǒng)一員工的著裝，因此工裝定制就成為了眾多企業(yè)追逐的潮流。與價(jià)格低廉的成衣對比，定制服裝是非常不錯(cuò)的選擇，既滿足個(gè)性化需求，也可以根據(jù)企業(yè)員工進(jìn)行量身定制，從而彰顯企業(yè)的風(fēng)格。那么，進(jìn)行工裝定制時(shí)如何避雷呢?如果不知道的話，跟著五洲之星來看看吧。

　　第一、顏色要與企業(yè)風(fēng)格搭配

　　不同企業(yè)有不同的風(fēng)格，這不是憑自己本身喜好可以決定的，要根據(jù)不同企業(yè)不同的工種來決定工裝的顏色及其風(fēng)格。比如說食品飲料及面食之類的工廠要求工裝要做到鮮明，如白色、天藍(lán)色、粉紅色;機(jī)械、五金行業(yè)的工廠選擇顏色以深色為主要，如深藍(lán)色、灰色、咖啡色，這些顏色便于清洗。此外，要記住顏色不能大于三種!

　　第二、尺寸合適，進(jìn)行量身剪裁

　　工裝想要合身就需要對企業(yè)每個(gè)員工進(jìn)行量身記錄相關(guān)的數(shù)據(jù)，對于體態(tài)比較勻稱的員工，可以量身后進(jìn)行套碼，體型特殊的員工需要進(jìn)行量身裁衣，這樣才能保證工裝的尺寸測量是否正確的;另外，量體時(shí)，不是所有部位都需要進(jìn)行測量，可以根據(jù)企業(yè)員工的特點(diǎn)和人員構(gòu)成來定制工服套裝。

　　第三、工裝定制針對性要強(qiáng)

　　針對性就是說設(shè)計(jì)或者選擇工衣的時(shí)候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別不同而定，考慮這些方面的因素，所以在選擇定制工衣的時(shí)候一定要和賣家或者服裝設(shè)計(jì)師做詳細(xì)溝通，才能使得設(shè)計(jì)出來的工衣適合工作環(huán)境。

　　第四、價(jià)格要經(jīng)濟(jì)實(shí)惠

　　價(jià)格是定制工服的要素之一，也應(yīng)該是我們關(guān)注的重點(diǎn)，一般來說工衣定制的面料、款式、造型以及工衣的制作工藝、流程等都是決定價(jià)格高低的關(guān)鍵因素，只要這幾方面把控好，就可以有效的縮減制作成本。