出于公司形象考慮，大部分企業都會統一員工的著裝，因此工裝定制就成為了眾多企業追逐的潮流。與價格低廉的成衣對比，定制服裝是非常不錯的選擇，既滿足個性化需求，也可以根據企業員工進行量身定制，從而彰顯企業的風格。那么，進行工裝定制時如何避雷呢?如果不知道的話，跟著五洲之星來看看吧。

　　第一、顏色要與企業風格搭配

　　不同企業有不同的風格，這不是憑自己本身喜好可以決定的，要根據不同企業不同的工種來決定工裝的顏色及其風格。比如說食品飲料及面食之類的工廠要求工裝要做到鮮明，如白色、天藍色、粉紅色;機械、五金行業的工廠選擇顏色以深色為主要，如深藍色、灰色、咖啡色，這些顏色便于清洗。此外，要記住顏色不能大于三種!

　　第二、尺寸合適，進行量身剪裁

　　工裝想要合身就需要對企業每個員工進行量身記錄相關的數據，對于體態比較勻稱的員工，可以量身后進行套碼，體型特殊的員工需要進行量身裁衣，這樣才能保證工裝的尺寸測量是否正確的;另外，量體時，不是所有部位都需要進行測量，可以根據企業員工的特點和人員構成來定制工服套裝。

　　第三、工裝定制針對性要強

　　針對性就是說設計或者選擇工衣的時候要根據行業的不同、工作崗位的不同、工作性質的不同、性別不同而定，考慮這些方面的因素，所以在選擇定制工衣的時候一定要和賣家或者服裝設計師做詳細溝通，才能使得設計出來的工衣適合工作環境。

　　第四、價格要經濟實惠

　　價格是定制工服的要素之一，也應該是我們關注的重點，一般來說工衣定制的面料、款式、造型以及工衣的制作工藝、流程等都是決定價格高低的關鍵因素，只要這幾方面把控好，就可以有效的縮減制作成本。