工作服，顧名思義就是我們工作時所穿的服裝，也是企業統一為員工定制的服裝，其款式、顏色、圖案一致，那么企業為什么需要定制工作服呢?主要原因就是可以統一工作形象，給人留下更加深刻的第一印象。

　　企業統一定制工作服，有以下幾個好處：

　　1、樹立良好的企業形象：企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現，首先是員工的形象，形象一下，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與環境格格不入，這就是為什么有的地方會標注衣冠不整、謝絕入內的原因。可見，企業形象，首先就是看人的形象。

　　2、規范企業員工行為：無論什么時候，員工在做什么，只要穿上統一的定做工作服使員工馬上意識到自己已經不代表個人，而是代表企業形象，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿工作服就相當于一次上崗前的會議。想要提升一個人，首先就是改變其信念，后改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。

　　3、統一著裝提升企業凝聚力：人是企業最寶貴的資源，也是唯一可以自我調控生產效率的資源，一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮到極致，所以想要提高企業效益，需要先提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而感到驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的忠誠度。

　　4、打造獨特的企業文化：工作服形象的好壞，雖然屬于視覺范疇，可是服裝是穿在人身上的，也能很好的體現員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵;其次，設計獨具一格的工作服，還能體現企業的價值觀及企業文化。

　　五洲之星產品經歷內測、外測、正式發布等一系列流程，穩定性強，員工穿得放心。產品面料及版型的設計開發具有較強適配性，能較好滿足大范圍員工的穿衣偏好。